Qué podemos ofrecerle si necesita incorporar personas y talento a su organización.
Qué hacemos
Realizamos procesos completos de reclutamiento y selección enfocados fundamentalmente a la incorporación de mandos medios, puestos de staff de tipo administrativo – contable y perfiles técnicos o profesionales en áreas específicas como finanzas, personal, tecnologías de la información, distribución, producción y ventas.
Insistimos hasta que hallamos el profesional más adecuado para su organización. Nuestro éxito está basado en el conocimiento del cliente y su entorno, para seleccionar a la persona que mejor se adapte al puesto de trabajo y la organización.
Contamos con una amplia experiencia en el reclutamiento y la selección de esas personas que su empresa u organización precisa, basándonos en la seriedad y un trabajo bien hecho, en colaboración con el cliente.
Somos extremadamente flexibles y nos adaptamos a sus necesidades y plazos. Las nuevas tecnologías nos permiten realizar procesos de reclutamiento y selección en cualquier lugar y ajustándonos a sus plazos.
Cómo lo hacemos
En completo y permanente consenso con el cliente, nuestro trabajo se desarrolla a través de las siguientes etapas:
1. Análisis funcional del puesto de trabajo y sus necesidades.
2. Reclutamiento y captación de candidatos 3.0.
3. Cribado y preselección.
4. Realización de entrevista individual inicial (presencial u online).
5. Realización de pruebas y comprobación de referencias, si es posible.
6. Selección de finalistas e informe preliminar para el cliente.
7. Entrevista final, generalmente con presencia del cliente.
8. Informe final y cierre del proceso.
Metodología
- Si no existe, elaboramos una definición previa del puesto.
- El cliente decide si quiere mantener el anonimato a lo largo del proceso.
- Las pruebas se acuerdan previamente con el cliente y se mantiene al cliente continuamente informado del desarrollo del proceso.
- Realizamos las convocatorias y los contactos necesarios con los candidatos para el acceso a las diferentes etapas, así como para el cierre del proceso.
- ZyA Consultores respeta la más estricta confidencialidad tanto con el cliente como con los candidatos y el proceso, así como la normativa de la LOPD en lo relativo al tratamiento y custodia de los datos
El proceso de contratación
Nuestros servicios comienzan con un contacto para la exposición de necesidades y toma de datos con el cliente.
El segundo paso es el envío de una propuesta y presupuesto, incluyendo todas las características y los costes internos y externos. Si se acepta, se firma un contrato y se ingresa una provisión de fondos.
La fase final es la realización del proceso, la elaboración y remisión del informe final y la facturación.
Nuestras tarifas
Nuestras tarifas están relacionadas con la responsabilidad y el salario del puesto a cubrir, así como de los costes externos que entrañe el proceso. Comprenden una parte fija, que representa nuestros honorarios, y una variable que incluye los gastos externos relativos a cada proceso.
La parte variable contempla los costes de la difusión, la presencialidad, las pruebas y la necesidad de infraestructuras.
Todos los costes y la forma de pago se detallarán en el presupuesto que acompaña a la propuesta de proceso que se envía al cliente.
Contrato Premium
El objetivo de ZyA Consultores es convertirse en el socio de la empresa para el reclutamiento y la selección y por eso contemplamos un Contrato Premium, con beneficios para el cliente interesado.
Garantía
Disponemos de un plazo de garantía que cubre la nueva búsqueda por causas objetivas, sin costes añadidos para la entidad contratante (salvo los costes externos) y con unos plazos determinados.