Hace ya varios años que colaboramos con YMCA en la medida de nuestras posibilidades y cuando nos propusieron formar parte de la #RedMosaico nos pareció perfecto. A continuación y para dar difusión a la red, transcribo lo que han escrito desde la asociación en LinkedIn. ¿FOMENTAR LA DIVERSIDAD FORMA PARTE DE TU CULTURA ORGANIZACIONAL? ParaLeer más
Hace un par de días finalizó el Taller «La búsqueda de empleo en la red y las entrevistas online» que he impartido en el Programa Reinnovate 2021 de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Valladolid. En mayo impartí el Taller «Prepárate para encontrar empleo: Procesos, herramientas y habilidades», también del mismoLeer más
Ante las noticias con las que actualmente nos bombardean desde cualquier medio de comunicación, he creído pertinente exponer estas humildes reflexiones para intentar generar un debate que creo cada vez más necesario. Que estamos inmersos en un mundo fluido es una realidad irrebatible. Quizá los y las terraplanistas intentarán negarlo, pero a pesar de loLeer más
La captación del mejor talento para las organizaciones sigue siendo un punto crítico en el entorno actual, especialmente en sectores como el tecnológico. Cuando la recuperación y la mejora económica van abriéndose paso de nuevo, las empresas necesitan alcanzar un nivel idóneo de capital humano para su crecimiento. Algunas podrán recuperar paulatinamente las personas deLeer más
Se abre el plazo de inscripción para REINNÓVATE 2021 El curso online “Prepárate para encontrar empleo: procesos, herramientas y habilidades” acepta inscripciones hasta el 22 de abril Mejorar la empleabilidad a través de métodos innovadores y de acompañamiento personalizado es el objetivo de este curso online que ofrece la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico, adscrita aLeer más
Soy un maduro, que no senior, consultor de provincias con experiencias muy variopintas a sus espaldas. Dicho bagaje refuerza una visión particular y bastante escéptica de la vida y me ayuda a no creer en verdades absolutas, porque según mi opinión no existen en ningún contexto. En la gestión de personas y talento tampoco existenLeer más
Esta mañana he asistido a un webinar de la Infojobs Academy, que me había parecido interesante y que trataba de “Cómo atraer y retener el talento IT”. Ahora mismo es el Santo Grial del empleo, tanto por la gran cantidad de oferta, como por lo difícil que es cubrirlas. Sin descubrir ningún arcano secreto, CristianLeer más
Si nos movemos en el entorno de la gestión de personas, posiblemente habremos oído hablar de los ATS, los applicant tracking system, incorporados en un gran número de empresas y organizaciones y que ya están revolucionando los sistemas de reclutamiento tradicionales. Son herramientas que ayudan a las personas que realizan procesos de selección a gestionarLeer más
En determinados foros estoy encontrando opiniones diversas sobre lo que debe hacer un reclutador/a de cara a los candidatos/as para considerar que ha realizado «bien» su labor. Antonio Montoya, un profesional al que respeto, opina que además de mantener informados a los candidatos/as de su situación en el proceso, una de las funciones del reclutador/aLeer más
A lo largo de mi experiencia como entrevistador he hallado perfiles muy diferentes de candidatos, atendiendo tanto a la forma de hablar, como al desenvolverse en las entrevistas. Este texto pretende expresar mi humilde opinión, que espero sea de utilidad para las personas que, como tu, vayan a enfrentarse a una entrevista laboral, ya seaLeer más